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2018/01/29

【無料プレゼント】まんがで解説 3分でわかる!社員のモチベーション管理で業績が上がらない理由

 

リーダーの言動で組織のパフォーマンスは大きく変わってきます。「モチベーション高く仕事に臨めば、みんな頑張って良い成果を出せる。だから部下のモチベーションを上げるのは上司の責任です。」部下のマネジメントや、人材の配置を考えるときなどに、このようなお考えをお持ちではないでしょうか?本コンテンツでは、社長が社員のモチベーション向上を図るため、マネージャー達に号令を掛けた後に社内でどのような結果、問題の原因についてご紹介いたします。
 
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